うぇぶ銀座書林

女性が仕事で能力を発揮できないのは、その機会が与えられないからだ、とする意見がある。

これについては否定しないが、仕事の能力がないと思われている人にはやはり機会は巡ってこないだろうとも思う。機会がない！と文句を言う前に、信頼されるような実力を身につけることが先ではないだろうか。

たとえばこんなことがあった。DTPオペレータの手が足りなくなり「お仕事情報」BBSで募集したところ、またもやたくさんの応募の中に主婦からのメールがあった。

在宅でのDTP作業はパソコンやソフト、フォントなどが整っていなければできない。そのため、応募メールには経歴や過去の作品の添付とともに、現在の制作環境も明記することをお願いしてあった。

彼女のメールはとりたてて非常識というほどではなかったが、肝心の制作環境が貧弱だった。ソフトだけはあるものの、マシンパワーも搭載メモリも少なくフォントもない。家庭用のマシンにソフトだけをインストールしました、といった感じなのだ。特にフォントはプリインストールされている毛筆体などをずらずらと並べてあるだけで、DTPに使えるものはひとつもない。そのことひとつをとってみても、彼女が実際に仕事をしたことがないのはすぐにわかった。そんな状態で応募すること自体、非常識と言えば非常識だが......。

当然こんな人は門前払いだが、一応不採用の通知を出した。こういう場合は「残念ですが今回は見送らせていただくことに......」と無難なことを書いておけばいいのだが、当時は私も勝手がわからず「あなたの場合は制作環境が......、経験につきましても......」と不採用の理由を丁寧に書いて返信した。

するとどうだろう。今度はその主婦の旦那から抗議メールが届いたのだ。「やらせもしないで切り捨てるとはけしからん」というのがその内容だった。......これには開いた口が塞がらなかった。やらせてだめだったらこの旦那が全責任をとるとでも言うのだろうか。仕事がポシャったら私だけでなく、業界内での会社の信用も地に落ちる。そんなリスクを冒してまで、なんで関係のない（いや、関係があっても）素人にチャンスをやらねばならないのだろうか。

この旦那はフェミニストのつもりなのかなあ。私はフェミニズムのなんたるかをきちんと勉強したことはないが、女性を甘やかすことは男女同権にはつながらないと思うよ。